留学值得吗？《2019海外留学生优秀人才需求报告》给你答案！为什么中国领先的雇主都在打“海外留学生”的主意？留学生的薪资比国内重点高还是低？好奇这些问题吗，快来看看《2019海外留学生优秀人才需求报告》。

 

高学历年轻人中，留学生比例越来越高

根据中国教育部信息，2014年开始中国年高校毕业超过700万人，2019年达到834万人，但是年均增长不超过4%，同期海外留学回国人员年均增长9.2%，其中回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上。留学生中研究生学历拥有者和国内研究生学历者数量越来越接近。

根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7%。

 

大部分雇主更青睐留学生

今年有招聘海外留学生计划的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。七成雇主对现有海归人才的表现认可，留学生薪资普遍高于国内重点大学同等学历水平。

雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势。

 

雇主为什么更青睐留学生呢？

英文水平

现在很多企业对于英语的要求已经成为了一种硬性要求。

●先拿国企来说，国家电网在招聘条件中，主要有学历要求和专业要求（电气类、通讯类、计算机、金融财会、工程类、其它类）还有英语满足四级及以上水平。

●银行校园招聘中，我们以柜员岗位举例，学历要求普通全日制本科及以上学历应届生，专业主要以金融、财会、管理、计算机为主。英语要求四级或雅思、托福同等级以上的水平，英语专业的同学需要过专四或专八。这只是工商银行，其它银行类似。

●除国企、银行外，还有私企民企招聘也对应届生的英语水平有所要求。比如BAT（百度、阿里、腾讯）对校招的要求除985/211这样的重等院校要求外，还会有英语等级越高越优先的待遇。就算是到一个初创型公司企业，面试官对应届生依然会问上一句，英语四级过了没？

　拥有海外留学经历的留学党们，凭借留学时全英的授课环境与生活环境，使他们在听说上更加具有优势，英文交流无障碍。英文水平远比国内虽然考过四六级，但仍然是哑巴英语的同学们更具有竞争力。

 

个人能力

有过留学经历的人普遍在留学期间经历过许多生活上、学业上、语言不通上的种种困难，拥有过消化独自一人身在异国他乡的孤独感和思乡感。经历过这些的留学生们在抗压能力上普遍要强于国内学生。

国外大学对学术的严谨性和创新性使留学生在思维上更加活跃，专业能力普遍更强。具备国际视野，凭借曾在国外深入生活过的经历，对于国外市场以及人们的消费倾向也更加了解。

很多单位需要思维活跃、综合能力高的复合型人才。 留学生们在求学经历中参加过的大小国际性合作活动，大大锻炼了其综合素质，气质普遍自信开朗，更能满足雇主需求。

 

留学生薪资水平起点较高

2019年调查显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪略高于重点大学同等学历毕业生水平。44%的雇主提供海外留学薪酬水平高于国内同等学历的毕业生，39%的雇主提供留学生的起薪和国内毕业生相同，工作表现和发展潜力决定了毕业生们的薪酬高低和发展晋升机会，所以留学是值得！