2025 年 11 月 3 日起，新西兰移民局对认证雇主工作签证（AEWV）进行重大调整，新增 91 个国家职业清单（NOL）中的 1-3 级职业，医疗、IT、工程等领域再迎政策红利。其中最受关注的是绿名单升级：注册护士、软件工程师等职业仍位列 Tier1，满足条件可直接递交技术移民申请；暖通空调技工、电工等 10 个技工类职业新增至 Tier2，工作满 2 年即可申请永居，彻底打破了 “高学历才能移民” 的固有认知。
紧缺专业的 “薪资与政策双优势” 凸显。医疗健康领域，注册护士起薪约 6.5 万纽币（约 30 万元人民币），三年后可达 8.5 万纽币，奥塔哥大学的护理课程因包含南岛最大医学院的临床实践，毕业生就业率接近 100%。IT 行业人才缺口达 1.2 万，数据分析师平均年薪 13.2 万纽币，网络安全专家年薪最高超 18 万纽币，奥克兰理工大学与新西兰政府通信安全局（GCSB）合作的实战课程，能让学生毕业即具备企业所需的技术能力。
工程类专业因基建扩张需求持续走热。坎特伯雷大学的土木工程专业，依托地震工程实验室提供前沿实践，毕业生可获华盛顿协议认证，轻松进入奥克兰轻轨、南岛重建等大型项目，平均年薪达 7.5 万 —11 万纽币。环境工程师首次进入长期紧缺清单，林肯大学的 “环境科学 + 管理” 双学位项目，完美契合新西兰 “绿色经济” 政策，毕业生起薪约 8.5 万纽币。
申请策略需紧扣 “政策导向”。首先优先选择 NZQA 认证课程，避免学历无法通过职业评估；其次尽早攻克语言关，注册护士等岗位需雅思总分 7 分（单项不低于 6.5）；最后善用地区优势，偏远地区学习可额外获得移民加分，且雇主担保机会更多。对于技工类申请者，建议优先考取新西兰电工委员会（ECNZ）、国际焊接协会（NZIW）等权威认证，这类资质在澳洲、加拿大等国也能通用。